Un reprezentant al industriei HoReCa a afirmat că muncitorii veniți din Nepal sunt mai ieftini și au pretenții mai mici decât angajații români, ceea ce a generat o dezbatere despre salarii și condiții de muncă în România.
Călin Cozma, președintele executiv al Federației Patronatelor din Industria Ospitalității, a explicat că firmele din domeniu apelează la muncitori străini atât din cauza lipsei forței de muncă locale, cât și pentru că aceștia sunt mai ieftini. El a spus că un angajat din Nepal câștigă mai puțin și are pretenții mai mici decât un angajat român.
Citește și: DIICOT cercetează un nou dosar penal în cazul lui Călin Georgescu
Reprezentantul patronatului a menționat că și-ar dori ca firmele să poată angaja mai mulți români și să le plătească salarii mai bune. Pentru a susține această idee, el a propus ca statul să subvenționeze o parte din salariile angajaților cu venituri mici, pentru a putea păstra forța de muncă autohtonă.
Salariile pentru muncitorii străini variază în funcție de domeniu și experiență, fiind între 2.700 și 5.000 de lei net lunar, în general. În cazul șoferilor profesioniști, salariile pot depăși 5.000 de lei, ajungând în unele situații la 10.000 de lei net lunar, în funcție de condiții și experiență.
De asemenea, angajatorii oferă beneficii precum cazare, tichete de masă sau masă asigurată, în funcție de contract și de politica companiei. Diferențele de venit față de țările de origine ale muncitorilor, precum Nepal, Sri Lanka sau India, fac România atractivă pentru aceștia, salariile fiind în general mai mari.
Controverse legate de expresia „pretenții mai mici”
Un aspect discutat în mediul online este formularea folosită de reprezentantul patronatului, referitoare la pretențiile muncitorilor străini. Un comentator susține că această expresie poate ascunde o realitate diferită, și anume că muncitorii acceptă condiții de muncă pe care un angajat român nu le-ar accepta, fiind dispusi să accepte încălcări ale drepturilor lor.
Discuțiile continuă privind nivelul salariilor, condițiile de muncă și cunoașterea drepturilor de către muncitorii veniți din afara țării, precum și impactul acestor factori asupra industriei HoReCa din România.