În 2025, E.ON Energie România a efectuat plăți totale de peste 9,1 miliarde de lei (1,82 miliarde euro) către aproape 1.100 de furnizori români, conform raportului de sustenabilitate al companiei. De asemenea, compania a virat la bugetul de stat peste 218 milioane euro, adică aproximativ 1,1 miliarde de lei.
Compania a instalat peste 4.000 de sisteme fotovoltaice pentru clienți rezidențiali, ajungând la un total de 8.900 la finalul anului trecut. În plus, a înregistrat o creștere a numărului de instalații echipate cu baterii de stocare, reflectând interesul tot mai mare pentru soluții de autoconsum. În primele șase luni ale anului, 93% dintre sistemele fotovoltaice instalate au fost dotate cu baterii.
Citește și: Parlamentul discută un proiect care obligă firmele să plătească avocați pentru acte simple
Progres în energie verde și infrastructură de încărcare
Până în prezent, E.ON a instalat peste 10.500 de sisteme fotovoltaice la clienții rezidențiali și a construit peste 430 de centrale fotovoltaice pentru companii, cu o putere totală de 89 MWp. În plus, compania dezvoltă contracte de tip Power Purchase Agreement pentru a oferi companiilor energie verde la prețuri stabile, inclusiv o centrală fotovoltaică pentru fabrica Webasto din Arad.
Rețeaua de încărcare pentru vehicule electrice a companiei a crescut la peste 700 de puncte în 2025, de la 600 în anul anterior, susținând mobilitatea cu emisii reduse în România.
În 2025, E.ON a colaborat cu 1.083 de furnizori, majoritatea românești, și a plătit către aceștia peste 9,15 miliarde de lei (1,83 miliarde euro). Compania deservește peste 3,5 milioane de clienți, fiind unul dintre cei mai importanți furnizori de energie electrică, gaze naturale și soluții energetice din România. În același timp, a furnizat 18,7 TWh de gaze naturale și 3,2 TWh de energie electrică, reprezentând o parte semnificativă din consumul național.
Programul GraduatE.ON, dedicat tinerilor, a fost în topul programelor de internship și management trainee în 2025, oferind oportunități pentru 180 de absolvenți în cei 20 de ani de existență. În plus, compania a investit în formarea angajaților, cu o medie de 22 de ore de pregătire profesională per angajat în 2025, cu o creștere de 40% față de anul precedent.