Sursă: Romania-actualitati.ro

Marți, peste 37.000 de candidați susțin proba scrisă a concursului național de titularizare în învățământul preuniversitar, pentru ocuparea posturilor didactice vacante. Cei mai mulți înscriși vizează posturile de educatoare, învățători, profesori de educație fizică și limba română.

Proba are loc în centrele de examinare din întreaga țară, iar candidații trebuie să obțină cel puțin nota 7 pentru a putea accede pe perioadă nedeterminată. În județul Bistrița-Năsăud, peste 700 de candidați participă la examen, iar numărul de posturi disponibile a fost redus semnificativ față de anul trecut, ca urmare a reducerii cheltuielilor bugetare și reorganizării sistemului de învățământ.

Ce posturi sunt cele mai solicitate la concursul de titularizare

Potrivit inspectorului școlar general, Vasile Șteopoaie, cele mai multe posturi scoase la concurs sunt pentru învățători și educatoare, însă numărul acestora a scăzut față de anul trecut. În plus, doar o mică parte din posturi pot fi ocupate pe perioadă nedeterminată, în condițiile în care numărul de norme a fost redus.

• Peste 530 de posturi au fost scoase la concurs în județul Bistrița-Năsăud
• Numărul de posturi a scăzut cu aproape jumătate față de anul trecut
• Doar 10% din posturi pot fi ocupate pe durată nedeterminată
• La limba și literatura română, sunt disponibile 3,5 norme în aplicație
• Primele rezultate vor fi afișate în 28 iulie, iar repartizarea pe posturi se va face în prima săptămână a lunii august

Impactul reducerii posturilor și perspectivele candidaților

Reducerea numărului de posturi a generat o concurență acerbă, iar candidații trebuie să treacă de o selecție riguroasă pentru a obține un post stabil. Inspectorul școlar general subliniază că se vor face selecții riguroase pentru a identificat cei mai buni candidați, iar rezultatele vor fi comunicate în curând.

Această situație reflectă o tendință de ajustare a sistemului de învățământ, în contextul restricțiilor bugetare și reorganizării. În ciuda dificultăților, candidații rămân motivați să obțină un post stabil în învățământ, iar autoritățile promit o transparență totală în procesul de repartizare.