Sursă: Libertatea.ro

De la data de 8 august 2026, platforma WorkinRomania va deveni operațională, fiind considerată o soluție digitalizată pentru gestionarea accesului muncitorilor străini pe piața muncii din România. Aceasta va centraliza și va transparen procesul de recrutare, conform anunțurilor oficiale ale Guvernului.

În acest context, Mihai Cârlugea, administrator al unei firme de import de forță de muncă, a transmis pentru Libertatea opinia sa despre impactul acestei schimbări asupra agențiilor de recrutare de dimensiuni mici și mijlocii. El a explicat că, odată cu implementarea platformei, aceste agenții ar putea fi puse în dificultate sau chiar falimentate, din cauza noii reglementări.

Ce înseamnă pentru agențiile de recrutare platforma WorkinRomania?

Potrivit lui Mihai Cârlugea, agențiile mici și mijlocii de plasare a forței de muncă vor fi afectate direct de această schimbare. În opinia sa, centralizarea procesului pe platforma digitală va favoriza companiile mari, care vor putea să se adapteze mai ușor și să își păstreze poziția pe piață.

• Firmele mici vor avea dificultăți în a se adapta noilor reguli
• Costurile de implementare și utilizare a platformei pot fi prohibitive pentru agențiile mici
• Riscul de faliment pentru aceste agenții crește semnificativ
• Concurența neloială va fi accentuată în sectorul recrutării
• Guvernul susține că platforma va crește transparența și siguranța procesului

Impactul asupra pieței muncii și a agențiilor de recrutare

Specialistul afirmă că, în timp ce platforma WorkinRomania are ca scop modernizarea și transparentizarea procesului de recrutare, efectele asupra sectorului privat pot fi negative pentru companiile mici. Acestea ar putea fi forțate să își închidă activitatea sau să își reducă semnificativ numărul de angajați.

Reacțiile oficiale rămân în așteptare, însă experții avertizează că implementarea acestei platforme trebuie să fie însoțită de măsuri de sprijin pentru agențiile mici și mijlocii, pentru a evita dispariția unor jucători importanți de pe piața muncii din România.

În concluzie, deși intenția Guvernului este de a crește transparența și siguranța în recrutarea muncitorilor străini, impactul economic asupra sectorului privat trebuie gestionat cu atenție pentru a preveni falimentul agențiilor mici și mijlocii.