Proiectul noii legi a salarizării: ce sporuri primesc angajații din învățământ

Sursă: Stirileprotv.ro

Un proiect actualizat al legii salarizării în învățământ, publicat vineri de Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, stabilește sporuri pentru personalul didactic din zone izolate și centre de resurse.

Potrivit sursei, personalul didactic calificat care își desfășoară activitatea în localități izolate poate primi un spor de până la 15% din salariul de bază, în funcție de zona geografică. De asemenea, cadrele didactice din învățământul special și profesorii de sprijin beneficiază de un spor de până la 15%, conform normelor metodologice aprobate prin hotărâre de Guvern.

Ce sporuri prevăd noile modificări ale legii salarizării în învățământ?

Proiectul prevede mai multe categorii de sporuri pentru personalul didactic, în funcție de specificul activității și zona în care activează:

Un spor de 10% pentru personalul didactic care îndeplinește funcția de diriginte, învățători, educatoare, institutor, profesori pentru învățământul primar și preșcolar.
Un spor de până la 15% pentru cadrele didactice din centrele județene de resurse și de asistență educațională, precum și pentru cei implicați în pregătirea practică a elevilor și studenților.
Un spor de 5-15% pentru personalul care realizează practică pedagogică, în funcție de timpul efectiv lucrat și numărul de elevi sau studenți practicanți.
Un spor de 1% pentru fiecare doctorand coordonat, până la maximum 10% din salariul de bază.

Care sunt condițiile și procedurile pentru acordarea acestor sporuri?

Diferențierea pe zone și localități se va aproba prin hotărâre de Guvern, inițiată de Ministerul Educației, în termen de 60 de zile de la intrarea în vigoare a legii, cu avizul Ministerului Muncii și al Ministerului Finanțelor. Sporul de izolare nu se ia în calcul la determinarea limitei sporurilor, primelor, premiilor și indemnizațiilor.

De asemenea, pentru personalul didactic din învățământul superior, Consiliile de administrație pot acorda sporuri în limita a 20% din suma salariilor de bază anuale, în funcție de specificul activității și performanță.

Toate aceste măsuri vizează creșterea motivării și echitabilizarea salariilor în sistemul de învățământ, în contextul noilor reforme legislative.

Beneficiarii și cuantumul sporurilor vor fi stabiliți anual de către Consiliile de administrație ale instituțiilor de învățământ, în funcție de performanță și resurse.