Un lider al industriei de inteligență artificială afirmă că Generației Z îi lipsește o trăsătură cheie pentru a se diferenția în piața muncii.
Arvind Jain, fost inginer Google și actual director al startup-ului Glean, a declarat că, deși compania sa primește zilnic mii de CV-uri, problema nu este lipsa candidaților, ci lipsa celor cu adevărat dedicați.
Jain a explicat că, din poziția sa, cei mai motivați și implicați sunt foarte căutați de mai multe companii.
El consideră că munca asiduă și implicarea totală sunt calități care diferențiază candidații valoroși.
În opinia sa, tinerii trebuie să înțeleagă că efortul susținut deschide oportunități multiple pe piața muncii.
Citește articolul complet pe Lider News
Deschide articolul →