Sursă: Mediafax.ro
Confruntându-se cu o lipsă acută de forță de muncă și o populație îmbătrânită, companiile japoneze ar trebui să fie un teren fertil pentru adoptarea inteligenței artificiale (IA). Cu toate acestea, utilizarea IA în multe locuri de muncă rămâne lentă și prudentă, în comparație cu SUA și Marea Britanie.
Citește și: Descoperirea „fantomelor cosmice” a fost recompensată cu Nobelul pentru Fizică
Răspunsul Japoniei la inteligența artificială este comparat cu piesele de teatru Noh tradiționale, unde actorii sunt de acord că acțiunea este urgentă, dar rămân nemișcați. Datele arată că doar 8,4% dintre lucrătorii japonezi utilizează IA în activitatea lor profesională, conform unui raport al Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE). În contrast, în SUA, această cifră este de 50%, iar în Regatul Unit de 32%.
În Singapore, 56% dintre lucrători folosesc IA „de mai multe ori pe săptămână”, ceea ce subliniază diferențele semnificative în adoptarea tehnologiei. Austin Xu, cofondator al start-up-ului american Kuse AI, explică că firmele japoneze sunt conservatoare și averse la risc, ceea ce încetinește procesul de adoptare a IA.
Xu menționează că în Japonia, cultura proceselor și a consensului face ca progresul să fie mai lent. „Unde toleranța pentru greșelile inteligenței artificiale este aproape zero, unii preferă să lase un rol neocupat decât să lase o mașină să se ocupe de el”, adaugă el. În contrast, în SUA, companiile acordă agenților de inteligență artificială mai multă libertate pentru a-și spori productivitatea.