Uber a anunțat că va reduce numărul de angajați cu aproximativ 3.300, echivalentul a 10% din forța de muncă globală, într-o mișcare de restructurare menită să optimizeze activitatea companiei.
Directorul general Dara Khosrowshahi a transmis angajaților, printr-un mesaj intern, că decizia are ca scop reducerea nivelurilor de management și ajustarea structurii organizației la dimensiunea actuală a afacerii. Acțiunile Uber au crescut cu 1,4% pe bursă după anunț, însă titlurile companiei au scăzut cu 9% de la începutul anului, din cauza incertitudinilor privind creșterea și concurența din sectorul robotaxi, precum Waymo, deținută de Alphabet.
Citește și: Uber a anunțat reducerea a 3.300 de locuri de muncă la nivel global
Impactul restructurării și schimbările în politicile de lucru
În plus, Uber intenționează să reducă complexitatea internă, care a fost generată de creșterea rapidă a companiei, și să consolideze politica de lucru hibrid, solicitând majorității angajaților să revină la birou, cu prezență fizică de trei zile pe săptămână. Ponderea personalului care lucrează exclusiv remote va fi redusă la aproximativ 1%.
Decizia vine în contextul în care Uber continuă să își ajusteze strategia pentru a face față concurenței și pentru a-și menține poziția pe piețele în care activează, în special în SUA, unde DoorDash și alte companii de livrare și ride-sharing își extind cota de piață.
Conform Zf.ro