ULTIMA ORĂ
Cele mai recente știri din RomâniaLider News — Știrile care conteazăCele mai recente știri din RomâniaLider News — Știrile care contează
economie

Automatizarea și AI-ul au redus semnificativ numărul joburilor pentru tineri

Adrian Popa

Adrian Popa

⏱ 2 min citire
Tineri în căutarea unui loc de muncă în fața unui calculator
Sursa foto: romania-actualitati.ro

Sursă: Romania-actualitati.ro

Un sondaj recent indică faptul că automatizarea și inteligența artificială au avut un impact major asupra pieței muncii pentru tineri. Peste jumătate dintre respondenți afirmă că numărul locurilor de muncă disponibile pentru cei între 18 și 24 de ani s-a redus semnificativ.

Citește și: Inflația a crescut la 6,61% în septembrie 2026, cu majorări mari la combustibili

Reprezentantul unei companii de recrutare a explicat pentru Radio România că 56% dintre tineri cred că tehnologia a diminuat oportunitățile de angajare. Ana Călugăru a precizat că, deși joburile entry-level rămân cele mai numeroase, cerințele angajatorilor pentru aceste poziții au crescut, fiind un obstacol pentru candidați, mai ales din cauza experienței solicitate chiar și pentru pozițiile de junior.

Impactul automatizării asupra tinerilor în căutarea unui loc de muncă

Studiul arată că mai mult de jumătate dintre tineri sunt dispuși să accepte un job fără legătură cu studiile lor, doar pentru a obține un venit lunar. Aproape 40% dintre aceștia sunt pregătiți să facă acest compromis temporar, până găsesc un post în domeniul dorit.

  • 56% dintre tineri consideră că automatizarea a redus numărul de joburi disponibile
  • Majoritatea tinerilor afirmă că le este mai greu să găsească un loc de muncă față de anul trecut
  • Experiența cerută pentru poziții entry-level a crescut, fiind un obstacol major
  • Peste jumătate sunt dispuși să accepte joburi fără legătură cu studiile
  • Aproape 40% acceptă temporar joburi în alte domenii pentru venituri

Reacția pieței muncii și perspectivele pentru tineri

Reprezentantul companiei de recrutare a menționat că această situație reflectă o contracție generală a ofertelor de muncă, influențată de avansul tehnologic. Tinerii trebuie să se adapteze noilor cerințe, iar angajatorii devin tot mai selectivi, chiar și pentru pozițiile de început.

În contextul actual, autoritățile și specialiștii în piața muncii analizează măsuri pentru a sprijini tinerii în găsirea unor oportunități reale, adaptate noii realități digitale.