Sursă: Observatornews.ro
Ministrul Pîslaru afirmă că România intră în ultima săptămână pentru adoptarea legii salarizării, esențială pentru accesarea fondurilor din PNRR. El a transmis că proiectul, amânat timp de patru ani, trebuie aprobat și promulgat până la 31 august pentru a evita pierderea banilor europeni.
Citește și: Inflația a crescut la 6,61% în septembrie 2026, cu majorări mari la combustibili
Potrivit declarației sale, noua lege ar aloca aproximativ 12 miliarde de lei pentru corectarea inechităților salariale în sectorul public și pentru stabilirea predictibilă a veniturilor. Pîslaru a precizat că peste două treimi dintre angajați vor beneficia de creșteri salariale, în timp ce diferențele vor fi compensate prin sume speciale.
Ce schimbări aduce legea salarizării pentru angajații din sănătate și educație
El a explicat că proiectul a fost îmbunătățit recent, în special în domeniile sănătății și educației, după consultări cu reprezentanți ai sindicatelor și instituțiilor. În sănătate, modificările vizează sistemul de sporuri, coeficienții de salarizare și încadrarea personalului TESA.
- Sistemul de sporuri va fi ajustat pentru a reflecta mai bine diferențele de specializare și unitate
- Coeficienții de salarizare vor fi recalculați în funcție de tipul de unitate și specializare
- Personalul TESA va fi încadrat în noile grile salariale
- Se vor introduce măsuri pentru creșterea salariilor pentru anumite categorii
În domeniul educației, proiectul prevede o remunerare mai mare pentru plata cu ora, modificări ale indemnizației de dirigenție și posibilitatea eșalonării majorărilor salariale până în 2028. Pîslaru a subliniat că aceste ajustări vor aduce beneficii concrete pentru anumite categorii de angajați.
Contextul și impactul reformei salarizării în sistemul public
El a făcut apel la liderii politici și sindicate să susțină adoptarea proiectului, menționând că beneficiile directe vor fi pentru peste 800.000 de angajați din sectorul public. În plus, alocarea financiară a fost majorată cu peste 4 miliarde de lei față de versiunea inițială.
Pîslaru a explicat că, deși anumite sporuri ar putea fi eliminate ca elemente separate, unele vor fi integrate în salariul de bază, pentru a crește predictibilitatea sistemului. El a adăugat că adoptarea legii va limita posibilitatea de a acorda creșteri discreționare în anii electorali, asigurând stabilitate.
Lucrările asupra proiectului continuă în colaborare cu echipe din minister, Guvern și experți ai Băncii Mondiale, pentru a obține un acord înainte de expirarea termenului din PNRR. Până atunci, adoptarea legii rămâne prioritară pentru autorități.