Sursă: Mediafax.ro
Numărul locurilor de muncă vacante din România a scăzut la 26.500 în trimestrul al doilea din 2026, conform datelor publicate de Institutul Național de Statistică. Aceasta reprezintă o reducere cu 4.900 față de aceeași perioadă a anului trecut și cu 1.800 față de primul trimestru din 2026.
Citește și: Inflația a crescut la 6,61% în septembrie 2026, cu majorări mari la combustibili
Potrivit statisticilor, cererea de forță de muncă a continuat să scadă, deși anumite sectoare încă au nevoie de angajați. În special, sectorul energiei are cea mai mare rată a locurilor vacante, de 1,41%, în timp ce industria prelucrătoare deține cele mai multe posturi disponibile, cu peste 5.600 de locuri.
Care sunt domeniile cu cele mai multe locuri vacante în România?
În sectorul energiei, rata locurilor vacante a ajuns la 1,41%, fiind cea mai ridicată dintre toate domeniile. Urmează intermedierile financiare și asigurările, cu o rată de 1,03%, precum și transportul și depozitarea, cu 0,94%. În schimb, cele mai mici rate s-au înregistrat în industria extractivă, de doar 0,16%, și în alte activități de servicii, cu 0,23%.
- Industria prelucrătoare are peste 5.600 de posturi vacante, reprezentând peste o cincime din total
- Sectorul bugetar concentrează peste 19% din locurile vacante, cele mai multe în sănătate și asistență socială (2.700)
- Administrația publică a înregistrat o scădere cu 1.800 de locuri vacante față de anul trecut
- Sectorul hotelurilor și restaurantelor a avut o reducere semnificativă a posturilor vacante
Ce impact are această reducere asupra pieței muncii din România?
Datele indică o diminuare a cererii de forță de muncă, ceea ce poate duce la dificultăți în menținerea serviciilor esențiale, precum cele din domeniul sănătății și energiei. Specialiștii avertizează că dacă această tendință continuă, va fi tot mai dificil pentru angajatori să găsească personal calificat în anumite sectoare.
Autoritățile și patronatele analizează măsuri pentru stimularea ocupării și pentru atragerea de noi angajați, însă evoluția rămâne incertă. În condițiile actuale, sectorul public și cel privat trebuie să se adapteze pentru a face față acestei scăderi a ofertei de locuri de muncă vacante.