Sursă: Agerpres.ro
Un raport recent al Sanitas Buzău evidențiază un nivel alarmant de burnout în rândul angajaților Spitalului Județean de Urgență (SJU) din Buzău, în 2025. Personalul medical se confruntă cu multiple afecțiuni grave, iar numărul concediilor medicale a crescut semnificativ.
Potrivit liderului Sanitas Buzău, Grațiela Constantin, în 2025 s-au înregistrat trei accidente de muncă, totalizând 52 de zile de incapacitate temporară. De asemenea, s-a observat o creștere a cazurilor de neoplazie și concedii prelungite pentru afecțiuni oncologice. În plus, personalul suferă de boli cardiovasculare, hepatite și TBC.
Care sunt principalele probleme de sănătate ale personalului medical din Buzău?
Raportul arată că în 2025, în cadrul SJU Buzău, s-au înregistrat peste 200 de cazuri de afecțiuni osteomusculare, inclusiv hernii de disc, hipertensiune, diabet, hepatite cronice și boli autoimune. De exemplu, 67 de hernii au fost operate, iar 115 cazuri sunt complicate sau complexe.
- 204 cazuri de afecțiuni osteomusculare, dintre care 67 hernii operate
- 201 cazuri de hipertensiune în tratament
- 79 de cazuri de diabet zaharat
- 21 de hepatite cronice cu virus B și 22 cu virus C
- 32 de afecțiuni autoimune
- 107 afecțiuni tiroidiene
- 50 de afecțiuni la sistemul digestiv și hepatic
- 130 de afecțiuni sanguine benigne, inclusiv anemii feriprive
- 41 afecțiuni pulmonare cronice, precum TBC pulmonar
Contextul stresului și al burnout-ului în sistemul sanitar din Buzău
În contextul recentelor proteste ale personalului sanitar, Sanitas Buzău atrage atenția asupra deficitului de personal și a nivelului crescut de stres și burnout. Evaluarea psihologică a arătat o creștere alarmantă a nivelului de burnout, care în 2025 a ajuns la 53% în chirurgie și peste 40% în ATI și pneumologie.
Deși problema este recunoscută, propunerile pentru reducerea burnout-ului sunt blocate din cauza lipsei de personal și a supra-normării. În țară, legea burnout-ului nu este încă recunoscută oficial, iar în 2023, nivelul de burnout în medicina internă a fost de 37%, crescând la 53% în 2025.
Această situație afectează grav sănătatea angajaților și calitatea serviciilor medicale, fiind nevoie de măsuri urgente pentru reducerea stresului și a riscului de îmbolnăvire în rândul personalului medical.