ULTIMA ORĂ
Cele mai recente știri din RomâniaLider News — Știrile care conteazăCele mai recente știri din RomâniaLider News — Știrile care contează
social

Companiile testează agenți AI pentru a înlocui angajații în concediu

Radu Constantinescu

Radu Constantinescu

⏱ 2 min citire
Romanian office worker using AI assistant on computer
Sursa foto: mediafax.ro

Sursă: Mediafax.ro

Unele companii din România și din străinătate testează deja agenți AI pentru a prelua responsabilitățile angajaților în concediu. Acești asistenți virtuali pot răspunde la mesaje, organiza întâlniri și rezuma documente, astfel încât echipele să nu fie afectate de absența personalului.

Citește și: Un elev a amenințat colegii cu un briceag la Liceul Tehnologic Special din Baia Mare

Potrivit unor surse din domeniul tehnologiei, agenții AI personalizați au acces la calendar, fișiere și fluxuri de lucru, gestionând activități repetitive fără intervenție umană. Aceștia pot redacta răspunsuri la e-mailuri, programa ședințe și pregăti documente pentru colegi, reducând astfel volumul de muncă în perioadele de concediu.

Ce pot face agenții AI în locul angajaților în concediu?

În forma actuală, acești agenți sunt eficienți în activități bazate pe gestionarea informațiilor. Ei pot analiza documente, realiza sinteze, redacta răspunsuri preliminare, organiza fișiere și pregăti materiale pentru ședințe.

  • Redactarea răspunsurilor la e-mailuri
  • Organizarea și gestionarea fișierelor
  • Rezumatul discuțiilor și deciziilor luate
  • Programarea întâlnirilor și pregătirea documentației
  • Gestionarea volumelor mari de informații

Impactul tehnologiei asupra muncii în concediu și provocările legale

Specialiștii în AI avertizează că, deși agenții virtuali reduc stresul și volumul de muncă, delegarea deciziilor importante ridică probleme de încredere, securitate și confidențialitate. În Uniunea Europeană, se implementează reguli stricte pentru utilizarea inteligenței artificiale, pentru a proteja datele și drepturile angajaților.

Potrivit experților, scopul nu este înlocuirea completă a angajaților, ci reducerea impactului absenței lor asupra echipei. În plus, tehnologia ajută angajații aflați în concediu să nu se întoarcă cu o avalanșă de sarcini restante, sintetizând rapid informațiile și oferind rezumate utile pentru reluarea activității.

Deși agenții AI devin tot mai avansați, specialiștii recomandă utilizarea lor cu precauție, pentru a evita probleme legate de securitate și confidențialitate, precum și pentru a menține încrederea în procesul decizional automatizat.