Sursă: Mediafax.ro

Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, afirmă că impactul indemnizației de dirigenție este de 1,1-1,2 miliarde de lei, fiind o sumă dificil de suportat în actualele condiții bugetare.

El precizează că această sumă provine din estimarea a peste 110.000 de profesori care primesc în prezent indemnizația, iar aplicarea procentului pe salariul de bază ar duce la diferențe mari între cadrele didactice, în funcție de nivelul salariului.

Ce alternative propune ministrul pentru indemnizația de dirigenție?

Dragoș Pîslaru a discutat cu reprezentanții din Educație despre posibilitatea unei indemnizații în sumă fixă, pentru a evita dezavantajele pentru profesorii cu venituri mai mici. În acest sens, a fost propusă o sumă care să fie mai mare sau egală cu cea actuală pentru cei cu salarii reduse.

• Impactul total estimat: 1,1-1,2 miliarde de lei
• Numărul de profesori care primesc indemnizația: peste 110.000
• Diferențe între salarii: variabile în funcție de nivelul de bază
• Varianta discutată: sumă fixă pentru toți profesorii
• Discuțiile continuă cu sindicatele și Ministerul Educației

Ce consecințe are această reformă salarială?

Ministrul Pîslaru a explicat că varianta procentuală a indemnizației ar crea diferențe semnificative între cadrele didactice, în special pentru cei cu salarii mai mici, care ar putea fi dezavantajați. În același timp, a subliniat că nu a fost încă stabilită o sumă concretă, urmând să se poarte noi discuții în cadrul negocierilor.

El a menționat că această reformă are ca scop asigurarea unui echilibru, evitând situațiile în care profesorii cu venituri mai mari primesc mult mai mulți bani pentru aceeași activitate. Pîslaru a adăugat că, în opinia sa, această măsură va contribui la o distribuție mai echitabilă a resurselor în sistemul de educație.

Reforma salarială în învățământ continuă să fie un subiect sensibil, iar discuțiile cu sindicatele și Ministerul Educației sunt în plină desfășurare pentru a găsi cea mai bună soluție pentru toate părțile implicate.