Tribunalul Covasna a decis joi suspendarea ordinului de prefect care stabilea reducerea cu 30% a posturilor din primăriile județului, în baza OUG 7/2026 a guvernului Bolojan. Decizia a fost luată în urma unei acțiuni în instanță inițiate de Asociația Comunelor din România și Sindicatul Național al Salariaților Comunelor și Orașelor din România (SCOR).
Hotărârea instanței a venit ca urmare a interpretării diferite a bazei de calcul pentru reducerea personalului. Ordinul prefectului a folosit numărul maxim de posturi pentru 2025, stabilit conform Legii nr. 296/2023, aplicând o reducere de 30%, în timp ce legea și OUG 7/2026 indică clar că reducerea trebuie făcută pe baza unui număr calculat, fără referire la reducerea anterioară de 10%.
Citește și: Un elev a amenințat colegii cu un briceag la Liceul Tehnologic Special din Baia Mare
Tribunalul a subliniat că această interpretare nu poate fi clarificată în procedură sumară, fiind necesară o analiză pe fond. Astfel, a dispus suspendarea ordinului de prefect până la pronunțarea unei decizii definitive în procesul de fond, pentru a evita perturbarea gravă a funcționării autorităților locale.
Ce înseamnă suspendarea ordinului de prefect pentru reducerea posturilor din primării?
Decizia instanței protejează drepturile angajaților și stabilitatea funcțiilor publice din primării, evitând modificări neconforme cu legea. Suspendarea rămâne valabilă până la o hotărâre definitivă, fiind executorie de drept.
- Ordinul emis de prefectul județului Covasna a avut în vedere reducerea cu 30% a posturilor pentru 2025
- Baza de calcul folosită a fost numărul maxim de posturi pentru 2025, stabilit conform Legii nr. 296/2023
- Legea și OUG 7/2026 indică clar că reducerea trebuie făcută pe baza unui număr calculat, fără reducerea anterioară de 10%
- Disputa juridică urmează să fie tranșată în procesul de fond
- Decizia instanței protejează drepturile angajaților și stabilitatea funcțiilor publice
Impactul deciziei Tribunalului Covasna asupra reformei și politicii locale
Reacțiile oficiale indică faptul că această hotărâre va amâna implementarea reducerii de personal, fiind necesară o clarificare legislativă. Autoritățile locale și centrale trebuie să reanalizeze procedurile pentru a evita sancțiuni legale.
De asemenea, această decizie evidențiază dificultățile interpretative ale legislației privind reducerea personalului în administrație, ceea ce poate duce la noi contestații și amânări în procesul de reorganizare a primăriilor din România.
Tribunalul Covasna a subliniat că această problemă trebuie soluționată în procesul de fond, pentru a asigura legalitatea și stabilitatea funcționării autorităților locale. Decizia poate fi atacată cu recurs, iar efectele sale vor fi resimțite în perioada următoare.
În context, acțiunea în instanță a fost susținută de reprezentanți ai comunelor și sindicatelor, care avertizează asupra riscului de perturbare a serviciilor publice și a drepturilor angajaților în cazul reducerilor neconforme cu legea.