Sectorul energetic din România se află în fața unei crize majore, cauzată de un deficit acut de personal calificat.
În următorii ani, un număr semnificativ de angajați vor ieși la pensie, iar tinerii slab pregătiți din școli nu reușesc să acopere această lipsă.
Legislația actuală limitează salariile, ceea ce face dificilă atragerea de specialiști în domeniu, conform datelor transmise de trei dintre cele mai importante companii din sector.
Companiile analizate, precum Transgaz, Transelectrica și Nuclearelectrica, încearcă să implementeze automatizarea și digitalizarea pentru a reduce presiunea asupra resursei umane, însă susțin că deciziile strategice în procesele critice nu pot fi delegate unor algoritmi.
În plus, cifrele arată o îmbătrânire alarmantă a personalului tehnic, ceea ce pune în pericol continuitatea și siguranța sistemului energetic național.
Citește articolul complet pe Lider News
Deschide articolul →