Modelul de lucru hibrid sau remote devine o realitate pentru tinerii angajați din zona digitală, însă pentru cei din rolurile operaționale, prezența fizică la birou rămâne obligatorie.
Studiul Randstad Employer Brand Research 2026 – România evidențiază această divizare clară pe piața muncii.
Potrivit raportului, 44,9% dintre angajați din domeniul digital lucrează într-un sistem hibrid, combinând munca de acasă cu cea de la birou, în timp ce 27% lucrează exclusiv remote.
În schimb, în specializările operaționale, aproape jumătate dintre angajați (45,7%) spun că lucrează doar de la sediul companiei, iar 39,3% activează exclusiv onsite.
Care sunt diferențele între generații în privința muncii de acasă.
Citește articolul complet pe Lider News
Deschide articolul →