ro Un studiu recent indică faptul că bărbații negociază mai eficient salariile decât femeile, iar acestea din urmă schimbă mai des angajatorul, conform News.
Cercetarea estimează că aproximativ jumătate din diferența de salarizare dintre sexe poate fi explicată prin oportunitățile de angajare în alte companii și modul în care acestea negociază.
Potrivit studiului, în cadrul aceleiași companii și pentru același tip de post, bărbații câștigă, în medie, cu 8% mai mult decât femeile.
Analiza arată că ofertele primite din exterior conduc frecvent la creșteri salariale pentru bărbați la actualul angajator, în timp ce femeile, aflate în aceeași situație, nu obțin beneficii similare, deși sunt la fel de dispuse să își schimbe locul de muncă.
Ce diferențe apar în comportamentul de negociere între femei și bărbați.
Citește articolul complet pe Lider News
Deschide articolul →