ro Un deficit acut de personal se resimte în mai multe sectoare din România, precum curieratul și construcțiile, determinând patronii să caute soluții alternative de recrutare.
În domeniul curieratului, angajatorii afirmă că aproximativ 25-30% dintre angajați sunt români, restul fiind cetățeni străini din diverse țări.
Monica Lucian, manager asistent la o companie de curierat, precizează că "în momentul de față, există un deficit de personal pe domeniul acesta".
Pentru a compensa lipsa forței de muncă locale, firmele recrutează din Asia, unde majoritatea candidaților vorbesc limba engleză și beneficiază de echipamente de livrare precum biciclete asistate electric sau scutere închiriate.
Ce meserii sunt afectate de lipsa de personal și cum se adaptează angajatorii Pe lângă curierat, criza de personal afectează și sectorul construcțiilor, unde cererea pentru ingineri, șefi de lucrări sau specialiști IT este în creștere.
Citește articolul complet pe Lider News
Deschide articolul →