Angajații străini din Asia sunt preferați de angajatorii din România datorită costurilor mai reduse și disponibilității de a lucra ore suplimentare. Un muncitor din Nepal, Sri Lanka sau India costă în jur de 80% din salariul unui român pentru același post, iar economiile pot ajunge până la 40%.
De exemplu, Mingma Sherpa, care a venit în România acum un an, lucrează ca vânzătoare într-o patiserie din București, pentru a-și ajuta familia din Nepal. Fernando Dhanushka, ajutor de bucătar, și soția sa, casier, au venit în România pentru salarii mai mari decât în țările lor. Fernando menționează că, pentru același job, în Sri Lanka, ar primi cel mult 300 de dolari, în timp ce aici câștigă mai mult, inclusiv tips-uri.
Citește și: Adrian Sandu (ACAROM): Industria auto solicită o foaie de parcurs pentru prețul energiei
De ce preferă angajatorii muncitorii din Asia
Proprietarii de restaurante și companii din România afirmă că muncitorii străini sunt mai ieftini, fiind plătiți cu salariul minim, dar pot lucra și 10-12 ore pe zi, față de românii care cer salarii mai mari pentru un program de 8 ore. Costurile pentru angajarea unui muncitor din Asia, inclusiv recrutarea și cazarea, sunt între 500 și 1000 de euro, dar se recuperează rapid prin economii la salarii și ore lucrate.
Profesorul de economie Christian Năsulea explică că lucrătorii din țările cu putere de cumpărare mai mică rămân mai mult timp la muncă, fiind apreciați pentru disponibilitatea lor. În acest moment, autoritățile române au aprobat un contingent de 90.000 de muncitori străini pentru acest an, pentru a satisface cererea de pe piața muncii.